INNOSTUSCOACHING TARINANI PALVELUT KOKEMUKSIA BLOGI OTA YHTEYTTÄ

”It

TARINANI

Olen Pirjo Purovesi, brain based coach, mentori, uravalmentaja, myynnin ja markkinoinnin lehtori, AmO ja KTM.

Lisäksi minulla on yli 20 vuoden kokemus yrityselämästä erilaisista työtehtävistä, esimieskokemustakin on kertynyt yli 15 vuotta. Olen myös ikuinen optimisti, innostuja, innostaja ja Italian rakastaja. Olen lähtöisin Kuopiosta ja sieluni on karjalais-savolainen ja uskon, että kaikissa meissä piilee mielettömiä mahdollisuuksia, kun vain oivallamme ne.

Oma polkuni coachiksi ja mentoriksi alkoi yli 5 vuotta sitten, kun rohkenin lähteä Suomen Ekonomien mentoriohjelmaan mentoriksi. Jo ensimmäisen vuoden aikana oivalsin, että mentorointi ja coaching ovat asioita, joita haluan tehdä. Oivalsin, että innostukseni ihmisten auttamiseen sekä vahva ja monipuolinen liike-elämän työkokemus ja äitiys ovat mainio yhdistelmä. Pohdin silloin, voisinko tehdä tätä joku päivä työkseni. Olin selvästi tullut siihen pisteeseen työurallani, että halusin muutosta. Siitä alkoi minun oma muutospolkuni ja sillä tiellä olen ja niin innoissani.

Olen myös itse saanut olla useamman kerran coachattavana: ensimmäisen kerran työpaikan vaihdoksen yhteydessä ja toisen kerran uudessa tehtävässä uudessa organisaatiossa. Myös yrittäjänä olen saanut apua coachauksesta. Joka kerta parasta antia ovat olleet omat oivallukset, jotka syntyivät taitavan coachin kysymyksillä. Nyt haluan jakaa tätä osaamista myös sinulle.

Vaikeudet ja vastoinkäymiset avaavat myös uusia polkuja. Mutta vain, jos uskaltaa pohtia asiaa. Joskus on paikallaan ottaa itselleen valmentaja/coach/mentori. Siksi minä olen olemassa ja haluan auttaa sinua oivaltamaan.

PALVELUT

COACHING ja MENTOROINTI ovat molemmat toimivia keinoja omien voimavarojen tunnistamiseen ja niiden hyödyntämiseen. Oli sitten kyse oman urapolun kirkastamisesta ja uuden polun löytämisestä. Coaching ja mentorointi on aina luottamuksellista, henkilökohtaista ja tavoitteellista. Molempiin kuuluu tyypillisesti 4-8 tapaamista riippuen coachattavan / mentoroitavan tavoitteista. Yksi tapaaminen kestää noin 1-1,5 h. Ja kehitysprosessi kokonaisuudessaan kestää 3 kuukaudesta jopa vuoteen.

On tilanteita, joissa coaching toimii parhaiten ja toisinaan taas mentorointi on oikea menetelmä kadonneen tarkoituksen tai merkityksen etsimiseen. Kumpi toimii sinulle?

TUTUSTUMISHINTA:
yksityisasiakkaat

coaching/mentorointi
4-5 kertaa

YHTEENSÄ 469 euroa


Kysy rohkeasti myös tarjousta!

Mitä coaching on?

Coaching on tavoitteellinen, ratkaisukeskeinen vuorovaikutteinen kehitysprosessi, jossa coach auttaa kysymyksillä coachattavaa / valmennettavaa oivaltamaan itse asioita. Coach ei oleta eikä neuvo tai jaa omia kokemuksiaan eikä ratkaise coachattavan ongelmia. Kaiken keskiössä on coachin esittämät kysymykset, joiden tavoitteena on saada coachattava oivaltamaan itse asioita ja innostumaan.

Onnistunut coaching-prosessi vaatii coachattavalta halua kasvaa ja kehittyä mutta myös rohkeutta oivalluksen polulle.

Mitä mentorointi on?

Mentorointi eroaa coachingistä siten, että mentoroinnissa mentori auttaa mentoroitavaa eli aktoria kertomalla ja jakamalla omia kokemuksiaan ja osaamistaan. Mentori auttaa tällä tavoin mentoroitavaa reflektoimaan ja soveltamaan kuulemaansa.

Onnistunut mentorointi on sitä, että kokenut ja osaava mentori haastaa mentoroitavaa ja auttaa häntä eteenpäin ja se sopii parhaiten uransa alkutaipaleella olevalle tai alaa vaihtavalle.

EASI-käyttäytymis- ja motivaatiotyökalu

Olen sertifioitunut EASI-valmentaja ja käytössäni on EASI-käyttäytymis- ja motivaatiotyökalu. Työkalua voidaan käyttää oman itsetuntemuksen ja itsensä kehittämiseen sekä se auttaa tunnistamaan oman motivaation.

BLOGI

KOKEMUKSIA

Suvi

KTM, Marketing Manager

"Pirjo on samaan aikaan sekä loistava ihmistuntija että raudanluja ammattilainen, jolla on valtava kunnianhimo auttaa asiakastaan. Pirjon kanssa käydystä coaching-prosessista on minulle hyötyä vuosiksi eteenpäin, ja siksi ennestään korkealla olleet odotukseni coachingista ylittyivät moninkertaisesti. Sain selkiytettyä työuraan liittyvät haaveeni ja tavoitteeni konkreettisemmin kuin osasin uskoa. Coaching sopii mielestäni kaikille - koulutusvalinnan kanssa kamppaileville, työuran alussa oleville, uusia urahaasteita etsivälle ja kokeneelle konkarille. Siksi tiedän, että tulen kääntymään myös tulevaisuudessa Pirjon puoleen ja suosittelen häntä lämpimästi coachina muillekin."

Nainen

27 v.

"Pirjolla on mahtava kyky hyväksyä valmennettavan yksilöllisyys ja omaleimaisuus sekä tukea henkilökohtaisten ratkaisujen löytämisessä. Hän tukee sinua löytämään ne ratkaisut, jotka sinä koet tavoitteisiisi, luonteeseesi ja toimintatapoihisi sopivimmiksi. Hän auttoi minua pilkkomaan käsiteltäviin osiin mielettömän laajan kokonaisuuden, jota en ennen hänen apuansa osannut lähteä purkamaan mistään suunnasta."

KTM,
Tuotepäällikkö

"Omassa perheessäni ei ole kauppatieteilijöitä tai markkinoinnin ammattilaisia, joten halusin vaihtaa näkemyksiä kokeneen markkinoinnin ammattilaisen kanssa. Odotin mentoroinnilta uusia näkemyksiä ja ajattelun avartamista pois oman kuplan sisältä. Halusin myös lisää itsetuntemusta. Pirjolta sain tukea työpaikan vaihdokseen ja mm. konkreettisia vinkkejä työsopimuksen neuvotteluun. Kävimme läpi mm. DISC-analyysiäni. Olen innostuva ja kunnianhimoinen. Pirjo muistutti, että kaikkea kiinnostavaa ei tarvitse tehdä nyt heti, vaan voi keskittyä täysillä kehittymiseen nykyisessä työssä.

Suosittelen mentorointia esimerkiksi tilanteisiin, joissa tuntee, että haluaa kehittyä ammatillisesti, mutta ei tarkalleen tiedä mihin suuntaan lähteä.

Sen lisäksi, että Pirjolla on vankka kokemus erilaisista markkinoinnin ja myynnin tehtävistä, hän on myös erittäin lämmin, kannustava ja ihmisläheinen. Hänen kanssaan on helppo jutella, ja meille syntyi nopeasti hyvä ja avoin mentorointisuhde. Suosittelen mielelläni Pirjon yrityksen palveluita!"

Sari

Ostopäällikkö

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
Mielenkiintoinen matka itseen: omiin henkilökohtaisiin vahvuuksiin kuin ammatilliseen osaamiseen. Sai pysähtyä hektisen arjen keskellä miettimään mikä itseä innostaa, mitkä asiat ovat hyvin ja miten kehittää omaa ajatusmaailmaa oppimisen ja pois oppimisen suhteen.

Kenelle suosittelisit coachingiä?
Suosittelen coachingiä kaikille iästä tai urapolun pituudesta riippumatta. Tapaamiset antoivat arkeen potkua ja inspiraatiota sekä varmuutta edetä niiden asioiden kanssa, jotka katsoi tapaamisten aikana tarpeelliseksi.

Kolme asiaa, joista haluat antaa tunnustusta coachillesi
Coach antoi strukturoidut eväät omaan ajatteluun teettämällä tehtäviä, jotka johtivat keskustelua ja omaa ajattelua eteenpäin. Sain apua oman laaja-alaisen ammatillisen osaamisen sanoittamiseen sekä osaamisen tiivistämiseen otsikoiden alle. Pirjon lähettämät hyvät muistiinpanot ja yhteenvedot tapaamisista tulevat olemaan myös jatkossa käytössä! Miten voisit ''tuunata'' tämän hetkistä työtäsi? – oli minulle rohkaiseva avaus.”

Olli

Kolme keskeisintä asiaa, jotka opin itsestäsi coachingin aikana:
* Opin sen että olen osaava ja kyvykäs tekemään haastavia töitä. Sen tiedostaminen auttaa haastavina hetkinä.
* Eteenpäin menevä luonteeni tuottaa joskus haasteita kärsimättömyyden/malttamattomuuden kanssa. Olen oppinut tunnistamaan tilanteita joissa on hyvä olla hiljaa ja antaa muille tilaa.
* Opin myös sen että minulla on tunneälyä, jotta voin kannustaa ja tsempata muita. Tästä on hyötyä tulevaisuudessa esimieshaasteissa.

Mitkä olivat odotuksesi ennen coaching-prosessin alkua?
* Halusin päästä pattitilanteesta urallani eteenpäin. Myyjän tie oli poljettu paikallaan loppuun. Halusin eteeni näkymän tulevaisuudesta, jossa saan tehdä kykyjäni vastaavia tehtäviä.

Miten odotukset toteutuivat?
* Coaching-prosessin aikana sain edetä uusiin tehtäviin - paremmin siis kun uskalsin odottaa! Kiitos Pirjolle kärsivällisyydestä sparrata minua.

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
* Pirjo on mahtavan myötätuntoinen ja ihana koutsi. Jos Pirjo ei ole ”tyytyväinen” johonkin vastaamaani asiaan, hänellä on taito kaivaa ajatukseni kunnolla auki tarkoilla kysymyksillä.

Kenelle suosittelisit coachingiä?
* Ihmisille jotka etsivät muutosta nykytilanteeseen tai ovat risteyksessä eivätkä tiedä kumpaan suuntaan mennä.

Kolme asiaa, joista haluat antaa tunnustusta coachillesi.
* Pirjo, sinulla on mahtavan empaattinen suhtautuminen minuun koutsattavana.
* Pitkä kokemuksesi työelämästä tuo perspektiiviä vauhdikkaalle koutsattavalle :)
* Kiitos että keskityimme myös kotiasioihin koutsauksessa

Kehitysehdotuksia, miten Pirjo coachina voisi olla parempi
* Tämä on henkilökohtainen kokemukseni ja varmasti riippuu koutsattavasta. Olisin toivonut vähän enemmän haastamista prosessin aikana.
* Voisiko kotitehtävät olla verkossa jotta niistä jäisi jokin digitaalinen muisto?

Toni

"Koin saavani valtavasti hyötyä coachauksesta. Coaching-sessioiden aikana tuli fiilis, että Pirjo välittää aidosti ja kuuntelee täysillä. Coachina Pirjo esitti avaavia kysymyksiä, joiden kautta oivalsin itse omia motivaation lähteitä ja vahvuuksia. Lopuksi sain kirjallisen yhteenvedon keskusteluidemme sisällöstä, josta on varmasti hyötyä jatkossakin omaa urapolkua suunnitellessa.

Voin lämpimästi suositella Pirjoa ja Innostuscoachingia sinulle, joka haluat olla oma paras itsesi!

Anne

Myyntineuvottelija

"Pirjon coachingiin hakeutuminen osui kohdallani juuri sopivaan hetkeen, AMK:sta valmistumisen kynnykselle ja kaiken siitä saamani hyödyn olenkin ymmärtänyt todella vasta jälkikäteen. Pirjon taito olla läsnä, aito kuuntelu sekä empatiakyky toivat itselleni tapaamisiin miltei terapeuttisen lisän omaa alkavaa työuraa hahmotellessa. Kun omassa päässä pyörivät tavoitteet ja haaveet, hän yksinkertaisesti auttoi jäsentämään ne konkreettiseksi ja eteenpäin vieväksi urapoluksi. Kokemuksesta irtosikin työkaluja, joita aion käyttää ja oivalluksia, joihin aion palata matkani varrella."

Paula

Key Account Manager

Kolme keskeisintä asiaa, jotka opit itsestäsi coachingin aikana
1) mikä motivoi työssä
2) mikä Ei motivoi työssä
3) parempi ymmärrys omiin ammatillisiin vahvuuksiin

Mitkä olivat odotuksesi ennen coaching-prosessin alkua?
Odotin, että saisin enemmän selkeyttä mitä haluan tehdä työelämässä ja se vahvistui. Tiedän mitä haluan, mutta sen saaminen/saavuttaminen tuntuu vaan vaikealta.

Miten odotukset toteutuivat?
Tehtävät ja avoin keskustelu auttoivat konkretisoimaan asioita. Lisäksi, yhteenvedot muistuttavat siitä mikä "unelmatyöni" on.

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
Keskustelu oli avointa, myös osittain haastavaa pohtia mitä haluaa. Pirjo oli myös joustava tapaamisten suhteen. Kiva myös, kun kutsui kotiinsa, sai rauhassa keskustella ilman ylimääräistä melua. Keskustelut olivat myös luottamuksellisia, sillä juttelimme myös paljon henkilökohtaisia asioita, jotka vaikuttavat tämän hetkiseen elämäntilanteeseen.

Kenelle suosittelisit coachingiä?
Henkilöille, jotka pohtivat uutta suuntaa työelämään ja eivät tiedä mikä se suunta voisi olla. Henkilöille, jotka ovat jääneet esim. YT-nevuotteluiden myötä työttömäksi.

Kolme asiaa, joista haluat antaa tunnustusta coachillesi
1) Haastaa pohtimaan ja oivaltamaan omaa osaamista
2) Kuuntelee ja kannustaa
3) Jakoi myös omia kokemuksia ja sen myötä neuvoja coachattavalle

Kehitysehdotuksia, miten coach voisi olla parempi?
Kotitehtävät olivat tosi hyviä, sillä ne pisti pohtimaan ja myös keskustelemaan entisten kollegoiden kanssa, niitä olisi voinut olla enemmänkin.

OTA YHTEYTTÄ

Innocoaching, Y-tunnus 2889889-5

Pirjo Purovesi
0400 507502
pirjo@innostuscoaching.fi

https://www.linkedin.com/in/pirjopurovesi https://twitter.com/PPurovesi