Suvi

"Pirjo on samaan aikaan sekä loistava ihmistuntija että raudanluja ammattilainen, jolla on valtava kunnianhimo auttaa asiakastaan. Pirjon kanssa käydystä coaching-prosessista on minulle hyötyä vuosiksi eteenpäin, ja siksi ennestään korkealla olleet odotukseni coachingista ylittyivät moninkertaisesti. Sain selkiytettyä työuraan liittyvät haaveeni ja tavoitteeni konkreettisemmin kuin osasin uskoa. Coaching sopii mielestäni kaikille - koulutusvalinnan kanssa kamppaileville, työuran alussa oleville, uusia urahaasteita etsivälle ja kokeneelle konkarille. Siksi tiedän, että tulen kääntymään myös tulevaisuudessa Pirjon puoleen ja suosittelen häntä lämpimästi coachina muillekin."

Anne

"Pirjon coachingiin hakeutuminen osui kohdallani juuri sopivaan hetkeen, AMK:sta valmistumisen kynnykselle ja kaiken siitä saamani hyödyn olenkin ymmärtänyt todella vasta jälkikäteen. Pirjon taito olla läsnä, aito kuuntelu sekä empatiakyky toivat itselleni tapaamisiin miltei terapeuttisen lisän omaa alkavaa työuraa hahmotellessa. Kun omassa päässä pyörivät tavoitteet ja haaveet, hän yksinkertaisesti auttoi jäsentämään ne konkreettiseksi ja eteenpäin vieväksi urapoluksi. Kokemuksesta irtosikin työkaluja, joita aion käyttää ja oivalluksia, joihin aion palata matkani varrella."

"Omassa perheessäni ei ole kauppatieteilijöitä tai markkinoinnin ammattilaisia, joten halusin vaihtaa näkemyksiä kokeneen markkinoinnin ammattilaisen kanssa. Odotin mentoroinnilta uusia näkemyksiä ja ajattelun avartamista pois oman kuplan sisältä. Halusin myös lisää itsetuntemusta. Pirjolta sain tukea työpaikan vaihdokseen ja mm. konkreettisia vinkkejä työsopimuksen neuvotteluun. Kävimme läpi mm. DISC-analyysiäni. Olen innostuva ja kunnianhimoinen. Pirjo muistutti, että kaikkea kiinnostavaa ei tarvitse tehdä nyt heti, vaan voi keskittyä täysillä kehittymiseen nykyisessä työssä.

Suosittelen mentorointia esimerkiksi tilanteisiin, joissa tuntee, että haluaa kehittyä ammatillisesti, mutta ei tarkalleen tiedä mihin suuntaan lähteä.

Sen lisäksi, että Pirjolla on vankka kokemus erilaisista markkinoinnin ja myynnin tehtävistä, hän on myös erittäin lämmin, kannustava ja ihmisläheinen. Hänen kanssaan on helppo jutella, ja meille syntyi nopeasti hyvä ja avoin mentorointisuhde. Suosittelen mielelläni Pirjon yrityksen palveluita!"

Sari

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
Mielenkiintoinen matka itseen: omiin henkilökohtaisiin vahvuuksiin kuin ammatilliseen osaamiseen. Sai pysähtyä hektisen arjen keskellä miettimään mikä itseä innostaa, mitkä asiat ovat hyvin ja miten kehittää omaa ajatusmaailmaa oppimisen ja pois oppimisen suhteen.

Kenelle suosittelisit coachingiä?
Suosittelen coachingiä kaikille iästä tai urapolun pituudesta riippumatta. Tapaamiset antoivat arkeen potkua ja inspiraatiota sekä varmuutta edetä niiden asioiden kanssa, jotka katsoi tapaamisten aikana tarpeelliseksi.

Kolme asiaa, joista haluat antaa tunnustusta coachillesi
Coach antoi strukturoidut eväät omaan ajatteluun teettämällä tehtäviä, jotka johtivat keskustelua ja omaa ajattelua eteenpäin. Sain apua oman laaja-alaisen ammatillisen osaamisen sanoittamiseen sekä osaamisen tiivistämiseen otsikoiden alle. Pirjon lähettämät hyvät muistiinpanot ja yhteenvedot tapaamisista tulevat olemaan myös jatkossa käytössä! Miten voisit ''tuunata'' tämän hetkistä työtäsi? – oli minulle rohkaiseva avaus.”

Olli

Kolme keskeisintä asiaa, jotka opin itsestäsi coachingin aikana:
* Opin sen että olen osaava ja kyvykäs tekemään haastavia töitä. Sen tiedostaminen auttaa haastavina hetkinä.
* Eteenpäin menevä luonteeni tuottaa joskus haasteita kärsimättömyyden/malttamattomuuden kanssa. Olen oppinut tunnistamaan tilanteita joissa on hyvä olla hiljaa ja antaa muille tilaa.
* Opin myös sen että minulla on tunneälyä, jotta voin kannustaa ja tsempata muita. Tästä on hyötyä tulevaisuudessa esimieshaasteissa.

Mitkä olivat odotuksesi ennen coaching-prosessin alkua?
* Halusin päästä pattitilanteesta urallani eteenpäin. Myyjän tie oli poljettu paikallaan loppuun. Halusin eteeni näkymän tulevaisuudesta, jossa saan tehdä kykyjäni vastaavia tehtäviä.

Miten odotukset toteutuivat?
* Coaching-prosessin aikana sain edetä uusiin tehtäviin - paremmin siis kun uskalsin odottaa! Kiitos Pirjolle kärsivällisyydestä sparrata minua.

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
* Pirjo on mahtavan myötätuntoinen ja ihana koutsi. Jos Pirjo ei ole ”tyytyväinen” johonkin vastaamaani asiaan, hänellä on taito kaivaa ajatukseni kunnolla auki tarkoilla kysymyksillä.

Kenelle suosittelisit coachingiä?
* Ihmisille jotka etsivät muutosta nykytilanteeseen tai ovat risteyksessä eivätkä tiedä kumpaan suuntaan mennä.

Kolme asiaa, joista haluat antaa tunnustusta coachillesi.
* Pirjo, sinulla on mahtavan empaattinen suhtautuminen minuun koutsattavana.
* Pitkä kokemuksesi työelämästä tuo perspektiiviä vauhdikkaalle koutsattavalle :)
* Kiitos että keskityimme myös kotiasioihin koutsauksessa

Kehitysehdotuksia, miten Pirjo coachina voisi olla parempi
* Tämä on henkilökohtainen kokemukseni ja varmasti riippuu koutsattavasta. Olisin toivonut vähän enemmän haastamista prosessin aikana.
* Voisiko kotitehtävät olla verkossa jotta niistä jäisi jokin digitaalinen muisto?

Mette

Kolme keskeisintä asiaa, jotka opit itsestäsi coachingin aikana?
* Innostuin enemmän elämästä, kun mm. opin luottamaan osaamiseeni.
* Opin näkemään osaamiseni eri valossa ja löysin työpaikan, jossa pääsen käyttämään vahvuuksiani ja kehittymään haluamaani suuntaan.
* Opin ymmärtämään omat vahvuuteni ja motivaationi, ja miten niitä hyödyntää työelämässä.

Mitkä olivat odotuksesi ennen coaching-prosessin alkua?
* Odotuksenani oli löytää avaimia oman polun vahvistamiseen etenkin urallani. Halusin ymmärtää paremmin vahvuuksiani ja motivaationi lähteitä. Löysin Pirjon ystäväni suosituksesta, joten odotukset olivat suuret, jotka Pirjo kuitenkin ylitti hänen laajalla näkökannallaan ja oivalluttavuudellaan.

Miten odotukset toteutuivat?
* Odotukset ylittyivät Pirjon lempeillä, mutta ohjaavilla neuvoilla. Pirjolla on upea tapa nähdä ihmisen vahvuudet ja auttaa sitä kautta kukoistamaan.

Kenelle suosittelisit coachingia?
* Suosittelisin coachingia jokaiselle. Etenkin sinulle, joka haluat ottaa käyttöön omat supervoimasi. Nykymaailma on täynnä mahdollisuuksia, joten oman suunnan vahvistaminen voi luoda ihmeitä ja mahdollistaa onnistumisen ja onnellisuuden. Urakeskustelun lisäksi Pirjolta saa ajatuksia omaan arkeen, mikä taas tukee mm. menestymistä.

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
* Pirjo huomioi ihmisen kokonaisuutena ja rehellisesti kertoo minkälaisesta prosessista asiakas hyötyy. Hän osaa esittää oikeita kysymyksiä ja sopivasti kertaa keskustelun antia. Käynnit Pirjon luona oli rentoja ja turvallisia, ja uskalsin näyttää kaikki tunteeni. Yhteenvedot käyntien jälkeen antoivat mahdollisuuden palata keskusteluihin ja ajatuksiin myös myöhemmin.

Kehitysehdotuksia, miten Pirjo coachina voisi olla parempi?
* Enemmän markkinointia, jotta ihmiset löytävät luoksesi. Olet huippu!

Paula

Kolme keskeisintä asiaa, jotka opit itsestäsi coachingin aikana
1) mikä motivoi työssä
2) mikä Ei motivoi työssä
3) parempi ymmärrys omiin ammatillisiin vahvuuksiin

Mitkä olivat odotuksesi ennen coaching-prosessin alkua?
Odotin, että saisin enemmän selkeyttä mitä haluan tehdä työelämässä ja se vahvistui. Tiedän mitä haluan, mutta sen saaminen/saavuttaminen tuntuu vaan vaikealta.

Miten odotukset toteutuivat?
Tehtävät ja avoin keskustelu auttoivat konkretisoimaan asioita. Lisäksi, yhteenvedot muistuttavat siitä mikä "unelmatyöni" on.

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
Keskustelu oli avointa, myös osittain haastavaa pohtia mitä haluaa. Pirjo oli myös joustava tapaamisten suhteen. Kiva myös, kun kutsui kotiinsa, sai rauhassa keskustella ilman ylimääräistä melua. Keskustelut olivat myös luottamuksellisia, sillä juttelimme myös paljon henkilökohtaisia asioita, jotka vaikuttavat tämän hetkiseen elämäntilanteeseen.

Kenelle suosittelisit coachingiä?
Henkilöille, jotka pohtivat uutta suuntaa työelämään ja eivät tiedä mikä se suunta voisi olla. Henkilöille, jotka ovat jääneet esim. YT-neuvotteluiden myötä työttömäksi.

Kolme asiaa, joista haluat antaa tunnustusta coachillesi
1) Haastaa pohtimaan ja oivaltamaan omaa osaamista
2) Kuuntelee ja kannustaa
3) Jakoi myös omia kokemuksia ja sen myötä neuvoja coachattavalle

Kehitysehdotuksia, miten coach voisi olla parempi?
Kotitehtävät olivat tosi hyviä, sillä ne pisti pohtimaan ja myös keskustelemaan entisten kollegoiden kanssa, niitä olisi voinut olla enemmänkin.

Petri

Kolme keskeisintä asiaa, jotka opit itsestäsi coachingin aikana
* Oman osaamisen sanoittaminen ja havainnointi * Tunnistin itsestäni, että oppimishalua ja -kykyä löytyy vielä paljon

Mitkä olivat odotuksesi ennen coaching-prosessin alkua?
* Selkeyttää oma tulevaisuuden visio * Kohentaa CV- ja hakemustekstejä * Työhakuvinkkejä

Miten odotukset toteutuivat?
* Kaikilta osin on nyt selkeämpi kuva tulevaisuudesta, voisin sanoa että kiitettävän hyvin tuli vinkkejä ja ajatuksia juuri niihin kohtiin missä kaipasin selkeyttämistä. * Nostona ja hyvänä vinkkinä vielä avointen hakemusten lähettäminen suoraan työnantajille, tätä en oikeastaan ollut edes harkinnut

Kenelle suosittelisit coachingiä?
* Kaikille uutta uraa tai uusia tuulia työelämään hakeville

Miten kuvailisit coaching-prosessia Pirjon kanssa?
* Todella mukava keskustelun omainen lähestyminen, tarvekartoituksen kautta itse aiheeseen pureutuminen. * Positiivinen, aurinkoinen ja rakentava keskustelu